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CONTRATAÇÃO DE PROFESSOR VISITANTE

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  • Descrição do Serviço

    Contratação de professores/pesquisadores doutores, em regime temporário, com dedicação exclusiva, em todas as áreas do conhecimento para atuação em Programas de Pós-graduação, divide-se em duas categorias:

    Professor Visitante Sênior - contratação de pessoa de reconhecido renome na sua área de especialidade, cujo currículo coincida com perfil de professor titular para desenvolver projetos de excelência no ensino de pós-graduação e pesquisa.

    Professor Visitante - contratação através de processo seletivo simplificado, com ampla divulgação do edital através da unidade solicitante, na classe de professor Adjunto I.

  • Forma de atendimento

    Somente Online

  • Principais etapas para o processamento do serviço

    1

    DP

    Convoca o candidato para entrega da documentação e formulários assinados; Autua o processo no SEI em nome do candidato e encaminha à Câmara de Corpo Docente - PR2/CPEG;

    2

    PR2/CEPG

    Analisa o mérito da contratação e encaminha à PR4/CPP/DVAD;

    3

    PR4/CPP/DVAD

    Efetua a conferência documental e realiza os trâmites de contratação (publicação de portaria e emissão de contrato). Encaminha o processo à PR4/CGP/DCAD;

    4

    DCAD

    Efetua o cadastro do professor vistiante no SIAPE e encaminha o processo à PR4/CGP/DVPAG ;

    5

    PR4/CGP/DVPAG

    Realiza os acertos financeiros necessários e encaminha ao Departamento de Pessoal para ciência do interessado;

    6

    DP

    Convoca o servidor para tomar ciência e realiza o sobrestamento do processo até a renovação, exclusão ou rescisão do contratado

  • Prazo máximo para prestação deste serviço

    Verificar com o setor responsável.

  • Informações, requisitos e documentos necessários para acessar este serviço

    Ter sido aprovado e classificado no Processo Seletivo Simplificado, na forma estabelecida neste Edital, seus Anexos e suas retificações;

    Possuir Diploma de Doutorado, em acordo com área de formação exigida pela unidade para cada área/setor, devidamente registrado e reconhecido pelo MEC ou, no caso de Diploma obtido no Exterior, estar revalidado de acordo com a Legislação vigente;

    Não ter ocorrência de vínculo empregatício nos termos da Lei nº 8.745/93, nos últimos vinte e quatro meses;

    Não ser ocupante de cargo efetivo da carreira do magistério, de que trata a Lei nº 7.596/87;

    Não participar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada, exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário; Não responder por função de confiança ou comissionada na administração direta ou indireta da União, dos Estados e dos Municípios;

    Não ser servidor ocupante de cargo administrativo da administração direta ou indireta da União, dos Estados e dos Municípios, bem como empregado de suas subsidiárias ou controladas;

    Se servidor ocupante de cargo técnico ou científico da administração direta ou indireta da União, dos Estadose dosMunicípios,bemcomoempregadodesuassubsidiáriasou controladas, comprovar formalmente a compatibilidade de horários;

    Estar inscrito no respectivo órgão regulamentador da profissão, quando o setor do concurso exigir; Ter idade mínima de 18 anos completos;

    Gozar de plenos direitos políticos;

    Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares.

  • Locais e formas para eventual manifestação

    Departamento Pessoal

    Verificar contatos em sua unidade

    Divisão de Admissão

    admissao@pr4.ufrj.br

    Divisão de Direitos e Deveres

    direitosedeveres@pr4.ufrj.br

    Central Atendimento de Pessoal

    atendimento.pessoal.ufrj.br

Atendimento
  • Telefone(s):
  • Email(s) do setor responsável pelo serviço:
    • atendimento@pr4.ufrj.br
  • Setor responsável:

    PR4 - Pró-Reitoria de Pessoal

  • Horários:

Informações
  • Público alvo
  • Legislação

    Lei nº 8.745/93

    Lei nº 6.815/80

    Decreto 86.715/81 - Legislação do estrangeiro;

    Resolução CEPG

    Edital do Processo Seletivo Público para contratação temporária de Pessoal.

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